不忘初心 牢記使命 為建設最具人文價值的一流企業做好堅強的保障
在上級領導的關心支持下，萬華集團黨委不負期望，黨建工作取得一定成效。集團黨委始終堅持以人為本的企業文化為核心，開展“三為”即：為企業發展，發揮堡壘作用；為員工需求，重在落實到位；為社會責任，積極添磚加瓦。
主要體現在：一是榮譽不斷提升，極大提高了萬華在社會的良好形象和美譽度；二是吸引兄弟單位同行參觀考察學習交流；三是得到省市區等領導的充分肯定和贊揚。公司也光榮地評為浙江省創先爭優先進黨組織。
探索更多
要使黨建工作有活力有生命力，就必須為經濟發展的總目標服務。集團黨委在企業健康發展的過程中，不斷起到堅強的堡壘作用，不斷加強自身建設，正確處理好經濟工作和黨建工作的關系，具備奉獻精神和強力的事業心，努力聯系群眾，服務企業，使兩者兼顧，相互促進，找到了推動經濟發展的落腳點。
集團黨委帶領廣大黨員、積極分子、團員青年等自覺投入“千日營銷”、“百日爭先”、“產業集聚·企業集群”、“房產銷售”等活動中去，以千錘百煉的精神，千方百計的謀劃，千辛萬苦的攻堅，贏得了營銷戰場上勝利，創造了企業產值的連續增長，受到了上級黨委和董事會的一致好評。
探索更多
集團以母愛般的真情關愛員工，不斷提升員工的凝聚力和歸屬感。為員工需求的各項工作，重在落實到位。集團每年為員工辦實事，完善員工收入、福利增長、晉升等十余項人性化制度?！度f華集團報》創刊二十余年，成為全體黨員和員工談思路、談經驗、談體會的前沿陣地和弘揚企業文化、傳遞黨建信息的有效武器。
一、改建“萬華員工公寓”，設“新杭州人文化家園”；二、對員工食堂標準提升；三、連續18年員工收入增10%以上；四、提高福利標準；五、工齡津貼提高20%；六、實施全員旅游，一線員工旅游已經走出國門；七、對各級員工進行學習培訓；八、拿出1000萬股份贈送一線員工，分享企業發展成果；九、開展每年一次的“萬華文化節”，體現團隊精神；十、落實“困難員工幫扶資金”50萬，解決困難員工子女教育以及突發事件困難員工的后顧之憂。
探索更多
集團自辦企業以來，一直致力于為履行社會責任盡心盡力，積極添磚加瓦。萬華在加強自身黨建的同時，發揮帶頭作用推進樓宇黨建、區域黨建的共同認同，互聯互動。
積極參加社區組織的義務鮮血活動近百余人次；積極參與“五水共治”活動并捐款；為社區失業人員安排就業崗位60余人次；認養了桃花河邊的綠地；參加志愿者和文體等活動；每年在“八一”前夕，慰問社區老紅軍，老干部，以表敬仰之情；春節來臨，為社區孤寡老人準備年夜飯，和他們一起過年。2007年集團光榮地獲得“全國社區共建共享先進單位”。同時，集團黨委注重廉政建設，重視企業誠信廉潔氛圍的營造，將誠信廉潔作為企業文化重要內容，并有條不紊地推動系列工作落地。
探索更多
1、樓宇黨組織工作有待進一步加強。萬華控股集團有商務樓3幢，入住企業167家，樓宇內共有員工近千人，黨員36人。目前，設立萬華樓宇黨支部1個，行業黨支部1個。商務樓入租企業大多數為規模較小的企業，由于小企業有一定的流動性，黨員的實際人數常變動，因為工作不穩定，一部分部黨員處在隱形狀態，他們不愿意主動接轉組織關系，使黨組織的工作沒有辦法全面落實到樓宇企業的（隱形）黨員中。
2、政治理論學習水平有待進一步提高。公司黨委雖然定期組織理論學習，開展各項活動，但仍然存在個別黨員學習主動性不夠、對理論領悟不透、理論與實際工作結合的不夠等現象。
1、加強樓宇企業的管理，完善流動黨員制度。公司黨委下一步工作，就是充分發揮先進支部的示范引領作用，完善樓宇企業進出登記制度、服務制度等，把基層組織建設工作放在首要的日常工作中去。切實發揮樓宇服務站的作用，強化服務意識，統籌抓好樓宇流動黨員的工作，盡快使黨組織“擴面”，黨員“掃盲”工作全面落實。充分發揮一個黨員一面旗，黨員在樓宇企業中的引領和核心作用。
責任人：陳 銘
責任部門：萬華樓宇黨支部、萬華樓宇服務站。
整改時間：從2012年5月開始，8月底初見成效并將長期執行。
2、抓好黨員學習能力培養，提升黨組織解決實際問題的本領。下一步，公司黨委將把提升黨組織理論聯系實際的水平和黨員學習能力的培養結合起來。結合上級文件精神和公司學習制度，進行每月一次提出問題和解決問題的座談活動，每季一次的交流學習，每年一次的管理論壇，不斷提升和提高為公司發展盡力、為員工需求盡心、為社會責任盡責的理念和能力。在各個崗位為公司的發展發揮每一位黨員的先鋒模范和戰斗堡壘作用。
責任人：陳銘
責任部門：公司黨委
整改時間：從2012年5月開始，8月底初見成效并將長期執行。
以基層組織建設年活動為契機，進一步深化“創先爭優”活動影響力，樹立先進支部和個人典型，發揮示范引領和輻射帶動作用。幫助樓宇支部有的放矢，集中整改，鞏固成果，為公司發展、為員工需求、為社會責任盡獻一份責任，爭創民營企業先進基層黨組織。
杭州萬華控股集團黨委
2012年05月10日
